龍年新啟，萬象更新。春節(jié)假期后，湖南省人才集團認真貫徹落實全省高質量發(fā)展和深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略部署，加快推動生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設等重點工作，打好開年“引才、聚才、安才”組合拳，凝心聚力沖刺一季度“開門紅”。

走進清華大學招聘會

全力穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展

新年伊始，省人才集團全面掌握各類用人單位人才需求，積極做好供需對接工作。

2月19日，省人才集團首批赴外援企招工小分隊正式出發(fā)，攜長沙市雨花區(qū)8家重點用工企業(yè)走入鳳凰、瀘溪、龍山、溆浦四縣開展勞務協(xié)作活動，搶抓開工求職旺季，打響節(jié)后跨區(qū)招工引才第一槍。

“為了搶占先機，掌握招工主動權，盡早幫助企業(yè)解決用工缺口，我們年前就預先安排好了赴外招聘路線，上班后的第一天就直接啟航。”省人才集團相關負責人介紹，今年公司采用“引進”與“輸出”同頻發(fā)力，建立縱向組織推動、橫向協(xié)作對接的常態(tài)化勞務協(xié)作機制，為有意愿來長沙工作和外出務工的群體提供精準匹配、高效對接服務。據(jù)統(tǒng)計，今年前兩個月，通過勞務協(xié)作輸入輸出近萬余人。

2月28日上午，湖南省人力資源服務中心人才交流大廳里人頭攢動，“聚焦優(yōu)勢 人才賦能”2024年度“湘人才”公益招聘會第三場——湖南省“4×4”優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈群暨省重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)專場正在這里舉行。60家企業(yè)、1893個崗位需求，吸引各年齡層次的求職者，前來“擇木而棲”。

現(xiàn)場60家企業(yè)覆蓋工程機械、新材料、生物醫(yī)藥、環(huán)保、電氣等領域。一位企業(yè)招聘負責人表示：“通過參加這次活動，一方面降低了公司的招聘成本，另一方面可以更好地擴大知名度，對我們非常有利。”

開年來，省人才集團還承接了浙江組團來湘春風行動、長沙縣長龍街道組團招聘會、寧鄉(xiāng)高新區(qū)組團招聘會、2024年醫(yī)藥衛(wèi)生專場招聘會、雨花區(qū)零工市場“春風行動”等大型引才活動，為求職者和用人單位搭建平臺，全力穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展。

2024年醫(yī)藥衛(wèi)生專場招聘會

調查報告為制定就業(yè)政策提供科學依據(jù)

千里馬常有，而伯樂不常有。為了更好地引進人才，省人才集團聯(lián)合省人社廳開展問卷調查，發(fā)布了全省民營制造類企業(yè)及農(nóng)村勞動力用工、就業(yè)情況調查報告。

為了解此類企業(yè)節(jié)后用工情況，幫助其跑好新年開局“第一棒”，省人才集團聯(lián)合省人社廳就業(yè)服務中心面向全省超過1000家企業(yè)及3000多名農(nóng)村勞動力開展問卷調查。調查報告為政府制定相關的就業(yè)政策提供科學依據(jù)，為企業(yè)制定招聘和人力資源管理策略提供指導，為個人選擇合適的就業(yè)崗位和職業(yè)規(guī)劃提供參考。   

人勤春來早。除了幫助企業(yè)解決用工需要，省人才集團還鉚足了勁，使出渾身解數(shù)加大用工宣傳。

為進一步推動“春風行動”等就業(yè)服務政策有效落地，成立工作專班，負責統(tǒng)籌、指導、調度各地區(qū)工作開展，建立專人負責，強化任務督導，高效推進就業(yè)服務政策落實落地。此外，省人才集團利用互聯(lián)網(wǎng)平臺開展直播送崗、遠程面試等線上服務，走上直播崗位的不僅有當?shù)氐娜松缇珠L，還有AI數(shù)字人技術等，“帶崗直播+崗位體驗”等新型招聘服務方式受到群眾喜愛。

旗下《人才就業(yè)社保信息報》堅持緊扣專業(yè)定位，相繼推出“穩(wěn)企業(yè)·保就業(yè)”“工傷預防”等融媒體欄目，通過視覺、海報、短視頻等定制化形式，以小切口呈現(xiàn)大主題，宣傳人才、就業(yè)及國資國企深化改革高質量發(fā)展的成果舉措，深受讀者好評。

“春風行動”系列招聘活動開啟直播帶崗

推出中小學教師心理健康系列培訓

農(nóng)歷春節(jié)剛過，省人才集團的心理咨詢基礎培訓項目在邵陽縣舉行。為提高我省中小學教師心理健康教育和學校心理健康教育工作，努力踐行國企社會責任，省人才集團積極對接邵陽市各區(qū)縣教育部門，在邵陽四縣成功開展心理咨詢師基礎培訓項目，培訓人數(shù)達380人。組織開班、師資授課、專業(yè)交付能力得到當?shù)亟逃块T和受培學員的高度肯定。

根據(jù)2023年全年的師資統(tǒng)計情況，省人才集團按培訓專題、專項課題、師資層級等整理和完善部門師資庫的建設工作；初步制定出國有企業(yè)三類人才的培訓綱要，走訪調研國有企業(yè)2024年的培訓需求，通過走訪調整培訓綱要；為服務我省國有企業(yè)職工的學歷提升，進一步完善部門業(yè)務板塊，在興湘集團的支持下，正在對接省教育廳、銜接西安交大，為開展部門成人學歷教育業(yè)務做好基礎。

此外，省人才集團還積極對接湘雅三醫(yī)院、輕工鹽業(yè)、鐵建重工等重點客戶單位，通過多次上門走訪進一步確定客戶需求，有針對性地完善并優(yōu)化檔案項目方案。 

系列招聘活動現(xiàn)場

拼出創(chuàng)新發(fā)展新天地

以往單純比拼資助、層層加碼政策的模式，對人才的吸引力越來越低，人才工作的重點逐漸從給錢給資助的“粗放式”向做優(yōu)服務的“精準化”轉變。 

省人才集團黨委書記、董事長黃旭表示，與其他的國有企業(yè)不一樣，省人才集團的業(yè)務涉及組織、人社、教育、科技、國資等多個政府部門，以及協(xié)會和企業(yè)，需要各方資源齊心“下棋”，才能發(fā)揮人才集團的作用，才能完成省委、省政府賦予的各項職責。

接下來，省人才集團將持續(xù)深入實施人力資源企業(yè)“招大引強”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮專業(yè)人力資源服務機構平臺作用，主動走出去對接、請進來洽談、落地穩(wěn)發(fā)展，優(yōu)化精準用工服務，加快實現(xiàn)人力資源企業(yè)集聚，賦能全省人才工作高質量發(fā)展。

在資源整合優(yōu)勢方面，省人才集團將從省級層面進行資源整合、協(xié)同聯(lián)動，破解人才工作資源分散、信息閉塞、多頭推進等問題，以長株潭都市圈為核心，輻射全省、面向全國，打造全省人才服務產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)和人才發(fā)展一站式服務綜合運營商，提供全方位全鏈條服務。

在產(chǎn)才融合優(yōu)勢方面，省人才集團主動將人才工作融入產(chǎn)業(yè)布局，通過人才生態(tài)構建、支撐產(chǎn)業(yè)生態(tài)，實現(xiàn)產(chǎn)才融合。 

在數(shù)字賦能優(yōu)勢和渠道資源優(yōu)勢方面，省人才集團將運用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等技術，集聚湖南、全國甚至全球人才大數(shù)據(jù)，建立和完善人才信息庫和項目庫，將人才供給端和需求端貫通鏈接，促進人才精準匹配。

撰稿： 劉璋景